https://www.profitablegatecpm.com/ikb6yiufzh?key=ab7db457eaffd205e5021bb9dffbd3f6

Cognizant Off Campus Drive 2023: Mempekerjakan Eksekutif Proses untuk Data – Semua Lulusan, Mahasiswa Baru

Liputanku 67
0

  


   Rekrutmen Cognizant Off Campus Drive 2023 untuk Eksekutif Proses – Data Lulusan mana pun – lulusan angkatan 2020/2021/2022/2023 di lokasi Hyderabad & Bangalore . Kelayakan rinci dan proses aplikasi diberikan di bawah ini.


Detail Tentang Cognizant Off Campus Drive 2023:

  • Situs Web Perusahaan: www.cognizant.com
  • Peran Pekerjaan: Eksekutif Proses – Data
  • Kualifikasi: Semua Lulusan
  • Pengalaman: Lebih Segar (0-6 Bulan)
  • Batch: Batch apa pun
  • Gaji: 6 LPA (Diharapkan)
  • Lokasi Pekerjaan: Hyderabad & Bangalore
  • Tanggal Terakhir: ASAP

Harus memiliki keterampilan/kualifikasi

  • Interaksi Pelanggan minimal di bawah bimbingan.
  • Memahami Proses Domain, terminologi fungsi sub proses (seperti daftar periksa SOP QC).
  • Proyek, Proses Menangani Pemrosesan tingkat pertama dari transaksi yang ditugaskan Masalah kompleks N (prosedur, proses) dirujuk ke Supervisor, Manajer Lini.
  • Mematuhi persyaratan kualitas, mencapai target, volume dalam TAT yang diberikan (Waktu penyelesaian).
  • Patuhi peraturan industri wajib dan persyaratan kepatuhan untuk proses tertentu.
  • Manajemen Pengetahuan, Memahami berbagai templat dan standar dokumen (Seperti SOP) untuk menafsirkan dokumen dan terminologi terkait.
  • Orang, Manajemen Tim.
  • Mematuhi kebutuhan kebersihan dan kepatuhan organisasi dalam hal Asimilasi dan Kehadiran lembar waktu penyerahan.

Harus Memiliki Keterampilan

  • MS Excel
  • MS Office
  • Microsoft Word

Senang Memiliki Keterampilan

  • Berbicara bahasa Inggris
  • Pengakuisisi & Pemroses Pengakuisisi

Bagaimana Cara Mendaftar Cognizant Off Campus Drive 2023?

Semua kandidat yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar untuk Cognizant Off Campus Drive secara online melalui tautan berikut sesegera mungkin.

Tautan Hyderabad: Klik di sini & Tautan Baru



Tags

Posting Komentar

0Komentar
Posting Komentar (0)